AIP - CONCURSO DE PAINT

CONCURSO DE DIBUJO APLICANDO LAS TICs - PAINT

TEMA: ANIVERSARIO DE NUESTRA I.E. 125 "R.P."

Nuestra  Institución Educativa  "Ricardo Palma" se viste de gala al celebrar sus 33 avo aniversario formando estudiantes líderes del siglo XXI. Fue creado por Resolución Directoral N° 4896 de fecha 12 de Noviembre de 1979.

En esta oportunidad el aula de Innovación Pedagógica no podía estar ajena, se hizo presente con el concurso de dibujo aplicando el programa PAINT;  con la participación de los niños del 1º al 6º grado del nivel primaria.

1º "C" JUAN GABRIEL MALDONADO HUANSI

2º"C" HENRRY NOE BARRETO LÓPEZ

3º "D" DANIEL CABELLO MAMANI

4º"A" KIMBERLY GONZALES TITO

5º "D" AXEL ALBERTO MELENDEZ ALFARO

6º D" ROCIO MARIELA PAUCAR MEDINA

CONCURSO DE PAINT 1RIA- ANIVERSARIO IE 125 "RP"

VIDEO SOBRE EL VIRUS DE LA ACTITUD

 "EL VIRUS DE LA ACTITUD"

El virus de la actitud es un video interesante para poder reflexionar acerca de las actitudes y responsabilizarnos de nuestros propios actos; el cual es un referente obligado de la administración en las organizaciones  ya que plantea las actitudes negativas más comunes que surgen y podemos encontrar  en nuestro equipo de trabajo, y que de no controlarse a tiempo pueden afectar el clima institucional y los objetivos de nuestra organizacióóóon.

 

Los principales virus que describe el video son:

El alterado: Es aquel que exagera todas las situaciones, que de un pequeño problema, hace una tragedia completa

El perfeccionista: Es aquel que utiliza la calidad como un arma, ya que el perfeccionismo es una buena actitud siempre y cuando se maneje de forma positiva hacia los demás.

El resistente: Es aquel que por su actitud impacta fuertemente en el desempeño de la productividad, ya que se resiste a los cambios que intentan hacerse en la organización y puede disminuir su rendimiento y afectar con su actitud a otros compañeros de trabajo.

Ese no es mi trabajo: Cuando las personas no quieren ver más allá de sus funciones y se limita así mismo, negándose la oportunidad de aportar por su propia cuenta a la organización.

Esparcidor de rumores: Es aquel que nunca tiene argumentos válidos sobre una situación, pero que de igual forma se encarga de dárselo a conocer a todo el mundo.

No comprometido: Es aquel que no se compromete con su trabajo y lo único que genera en la organización con su actitud es lesionar el entusiasmo que sienten los demás.

El pesimista: Para él todo es malo, y no cree que las cosas que se hagan tengan un fin positivo.