lunes, 26 de noviembre de 2012

CRT

EDUCACIÓN Y TECNOLOGÍAS -  LAPTOPS  XO
Integrar las tecnologías de la información y comunicación en el proceso educativo peruano.
Contribuirá a mejorar la calidad educativa.
Establecer una igualdad de oportunidades.
Desarrollar habilidades y capacidades en la formación de los estudiantes para que puedan adaptarse a una sociedad en constante evolución.



Laptops XO

El proyecto de una laptop por niño pretende llevar una educación moderna y digital a los niños que viven en países en vías de desarrollo a través de la XO.

La XO es una computadora con características muy específicas tanto en su diseño como en su programación, dirigida a niños y adolescentes que vivan en países en vías de desarrollo con el objeto de acortar la brecha en la educación, dándole entrada a las nuevas formas de educación a los lugares más remotos del mundo.



El objetivo de la XO

Nicolás Negroponte, director del proyecto OLPC One laptop per child, explica que la misión del proyecto es brindar a los niños de países en vías de desarrollo un empoderamiento gracias a la educación que puedan adquirir mediante el uso de una XO.

Responde a un enfoque construccionista que enfatiza:

El desarrollo de habilidades para aprender a aprender.
El desarrollo de pensamiento creativo y crítico.
La resolución de problemas.
La toma de decisiones.
El aprendizaje colaborativo.



Promueve la formación de niños capaces de crear, con auto-estima y autonomía.
Combina la formación de redes de aprendizaje.
Incorpora e integra a padres de familia, a directores, a docentes, estudiantes y la comunidad en general.
Reconoce al docente como gestor del proceso educativo.



La computadora XO es un centro de recursos en sí misma, porque:

Es un cuaderno de miles de hojas, sin papel

Es una biblioteca en crecimiento constante

Es un laboratorio portátil

Es un periódico y revista al día

Es una cámara digital.

Es un teléfono y correo.

Es un parque de diversiones seguro y educativo.

Es un conjunto de instrumentos musicales.

Es una regla y aparato de mediciones.










viernes, 23 de noviembre de 2012

AIP - CONCURSO DE PAINT

CONCURSO DE DIBUJO APLICANDO LAS TICs - PAINT
TEMA: ANIVERSARIO DE NUESTRA I.E. 125 "R.P."

Nuestra  Institución Educativa  "Ricardo Palma" se viste de gala al celebrar sus 33 avo aniversario formando estudiantes líderes del siglo XXI. Fue creado por Resolución Directoral N° 4896 de fecha 12 de Noviembre de 1979.
En esta oportunidad el aula de Innovación Pedagógica no podía estar ajena, se hizo presente con el concurso de dibujo aplicando el programa PAINT;  con la participación de los niños del 1º al 6º grado del nivel primaria.


1º "C" JUAN GABRIEL MALDONADO HUANSI

2º"C" HENRRY NOE BARRETO LÓPEZ

3º "D" DANIEL CABELLO MAMANI

4º"A" KIMBERLY GONZALES TITO

5º "D" AXEL ALBERTO MELENDEZ ALFARO

6º D" ROCIO MARIELA PAUCAR MEDINA
TEMA: Aniversario de la IE Nº 125 "RP"
CONCURSO DE PAINT 1RIA- ANIVERSARIO IE 125 "RP"

VIDEO SOBRE EL VIRUS DE LA ACTITUD

 "EL VIRUS DE LA ACTITUD"

El virus de la actitud es un video interesante para poder reflexionar acerca de las actitudes y responsabilizarnos de nuestros propios actos; el cual es un referente obligado de la administración en las organizaciones  ya que plantea las actitudes negativas más comunes que surgen y podemos encontrar  en nuestro equipo de trabajo, y que de no controlarse a tiempo pueden afectar el clima institucional y los objetivos de nuestra organizacióóóon.

 

Los principales virus que describe el video son:

El alterado: Es aquel que exagera todas las situaciones, que de un pequeño problema, hace una tragedia completa

El perfeccionista: Es aquel que utiliza la calidad como un arma, ya que el perfeccionismo es una buena actitud siempre y cuando se maneje de forma positiva hacia los demás.

El resistente: Es aquel que por su actitud impacta fuertemente en el desempeño de la productividad, ya que se resiste a los cambios que intentan hacerse en la organización y puede disminuir su rendimiento y afectar con su actitud a otros compañeros de trabajo.

Ese no es mi trabajo: Cuando las personas no quieren ver más allá de sus funciones y se limita así mismo, negándose la oportunidad de aportar por su propia cuenta a la organización.

Esparcidor de rumores: Es aquel que nunca tiene argumentos válidos sobre una situación, pero que de igual forma se encarga de dárselo a conocer a todo el mundo.

No comprometido: Es aquel que no se compromete con su trabajo y lo único que genera en la organización con su actitud es lesionar el entusiasmo que sienten los demás.

El pesimista: Para él todo es malo, y no cree que las cosas que se hagan tengan un fin positivo.